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   ナチュラルエナジー

医院運営コンサルティング

 

  歯科医院運営25年以上の経験から編み出した

   スタッフ採用術&コミュニケーション術!


   タッフともっとうまく付き合いたいと感じている

        医療経営者の方へ

  診療だけしていられたらどんなに楽なことか…。

  医院運営をしていくうえでの一番の悩みは従業員の

  ことなんだよね…。

 

 そんなお悩みをよくお聞きします。

 スタッフの個性や先生方との相性を知ることで、互いを

 尊重しながら、能力を発揮しやすい、和気あいあいとした

 職場づくりを目指してみませんか。

2000件以上の小児歯科治療

1000人以上の歯科矯正治療

1000人以上の運命学鑑定実績

大病から奇跡の回復

歯科医師人生30年の経験から生まれた

オリジナルスタッフ採用術&スタッフ育成法

 こんなお悩みありませんか?

 ○スタッフに長く勤めてほしい

 

 ○スタッフの気持ちを理解できる

  ようになりたい

 

 ○スタッフとの関係をよくしたい

 

 ○優秀なスタッフに育ってほしい

 

 ○スタッフをもっと信用したい

 

 ○スタッフの仲が良くなってほしい

 

 ○仕事をきちんとしてほしい

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    このコンサルを受けると...

○スタッフの個性や強みを知ることができる

 

○すぐ辞めてしまうスタッフが予想できる

 ので、早めに対策ができる

 

○スタッフの運勢や人生の課題がわかるため

​ 効果的なアドバイスができる

○スタッフ一人一人の個性や能力を生かし、

 より成果が上がる組織づくりができる

 

○経営者(上司)としてのあり方や心構えが

 分かる 

 

○スタッフとの関係性、スタッフ間の関係性

 がよくなる

なぜ、ナチュラルエナジーコンサルティングで自然にスタッフが定着し、能力を発揮しはじめるのでしょうか?
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  POINT1 

あなたの努力と

スタッフの定着率は比例しません

「スタッフとの関係がうまくいかない」「スタッフが定着しない」

それは経営者であるあなたのせいではないかもしれません。

人にはそれぞれ生まれもった性質、能力、運勢があります。

そして各々のスタッフの性質や運命に対して、育て方や関わり方があります。

あなたはご自分のことを本当に理解しているでしょうか。

経営者としてのスキルは、技術や経営に関すること以上に、

人材育成や、良い職場づくりができる人間力が要です。

また、あなたご自身が、楽しんで職場に存在しているかも、大きく影響するでしょう。

まずは、ご自身のことを知ってみることから始めませんか。

  POINT2

運命学で個々の

性質や特性を知る

ナチュラルエナジーコンサルティングでは、4000年以上の歴史ある運命学を用います。

人は例外なく、同じ人はいません。

それぞれの個性や性質を知り、違いを認めて接するだけで、人間関係は大きく向上します。

また、トラブルを起こす人、すぐに辞めやすい人は、そもそもあなたやあなたの職場と縁のない人材である場合も多くあります。

スタッフ採用は植物を育てるのと同じです。種まきの時期、世話の仕方を正しく知ることが、とても大切です。

運命学ではそのことがはっきりわかります。

1000件以上の運命学の鑑定経験を持つ講師がコーチングを交えて、的確なアドバイスを行います。

 POINT3

性にあった関わり

合いで定着率UP!

能力や成果がUP!

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医院運営には、経営者陣営の性質や特性だけでなく、運勢が大きく影響します。

また、スタッフ個々の性質や運勢を読み解き、適切に役割を与えることで、それぞれが働きやすい職場にすることも重要です。

技術向上の努力ができても、接客は苦手、という例はままありますね。そういう時はどうすれば良いのでしょうか。

自身も25年以上の開業経験の中で、スタッフの採用、教育に携わってきた講師が、独自のスタッフ採用術や指導ポイント、関係改善のためのノウハウ等をお伝えしていきます。

​ご興味を持ってくださった医療事業者様へ
 このたびは、当サイトをご覧いただき、誠にありがとうございます。
医療事業は、福祉事業であると同時に、サービス業でもあります。
その両方の向上努力が必要とされ、なおかつ、そのための人材の確保・育成も必要、となると、運営に携わる皆様の気苦労は計り知れないものとお察しいたします。
とはいえ、お金をいただくお相手から「ありがとう」と感謝していただける、素晴らしい業種であることは間違いなく、その仕事にやりがいや喜び、誇らしさを感じている方々が多いのも、事実だと思います。
そんな方々が、ご自身の本来の能力やホスピタリティーを発揮できる職場になるための『一助の光』となるようなコンサルティングができるよう目指しております。
 ご興味を持って頂きましたおりには、お気軽に
お問い合わせいただけましたら幸いです。何卒よろしくお願い申し上げます。
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